간호부문 SNUH 간호사 역량 정의

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  01.

  임상간호역량

  임상간호 수행능력

  환자의 건강과 안전을 최우선으로, 임상적 추론을 통해 환자중심간호를 수행하는 능력

  의료 정보 활용역량

  의료 정보지침을 준수하며 원활한 간호 제공을 위해 의료정보 기술을 이용하여 정보를 탐색하고 활용하는 능력

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  02.

  대인관계역량

  정서적 공감

  타인의 감정을 이해하고 느끼며, 타인의 입장을 배려할 수 있는 능력

  의사소통

  타인의 표현을 이해하고 자신의 의사를 표현하여 타인과 원활히 의사소통하는 능력

  팀워크

  조직구성원으로서 공동의 목표달성을 위해 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 능력

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  03.

  문제해결능력

  비판적 사고와 의사결정

  상황을 종합적으로 분석하고 평가하여, 가장 적절한 대안을 선택하는 능력

  혁신적 사고

  병원의 가치제고를 위해 기존의 업무방식을 끊임없이 개선하며, 새롭고 긍정적인 변화를 추구하는 능력

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  04.

  간호전문직역량

  직업윤리와 책무성

  간호전문직으로서 직업윤리와 소명의식을 가지고 환자와 공공보건에 대한 맡은 바 소임을 다하는 능력

  자기조절과 전문성개발

  인지, 동기, 행동을 조절하는 의식적 노력을 통해서 체계가 변화하는 환경에서 전문성을 개발하는 능력

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  05.

  학술적역량

  간호교육역량

  효과적인 교수법을 활용하여 최신 간호지식을 교육하고, 교육자로서 대상자에게 적합한 교육을 기획, 운영, 평가할 수 있는 능력

  의료 정보 활용역량

  간호 현상에 대한 문제의식을 바탕으로 간호연구에 대한 이해와 연구능력을 갖추고, 연구 윤리 지침을 준수하여 연구를 설계, 수행, 결과도출 및 활용할 수 있는 능력

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  06.

  리더십역량

  조직관리역량

  조직의 목표달성을 위해 구성원의 참여를 유도하여, 조직의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 능력

  국제간호역량

  국제적인 시각을 가지고 전세계를 무대로 언어전달능력, 문화 이해, 비즈니스 스킬을 바탕으로 간호 역량을 발휘할 수 있는 능력

간호부문 SNUH 역량기반 간호교육과정 안내

서울대학교병원 역량기반 간호교육과정

서울대학교병원 간호부문에서는 역량에 기반한 교육 프로그램을 통해 간호사들을 체계적으로 육성하고자 역량기반 간호교육과정 시스템을 구축하여 운영하고 있습니다. 역량기반 간호교육과정은 서울대학교병원 간호부문 직원들이 갖추어야 할 역량을 토대로 구성되었으며, 본인이 개발하고자 하는 역량에 대한 교육프로그램을 선택하여 해당 역량을 향상시킬 수 있습니다. 교육과정은 ‘새소식 – 교육공지’에 매 교육 실시 전 게시됩니다.

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보수교육 인정 프로그램 관련 안내

• 1)모든 간호사는 의료법에 의거하여 1년에 8시간 이상 보수교육으로 인정된 프로그램을 반드시 이수하여야 하며, 3년마다 정기적으로 면허신고를 한다.

• 2)서울대학교병원 간호부문의 역량기반 간호교육과정 중 보수교육 프로그램으로 인정된 강좌 (목록에 표기)를 수강하는 경우 보수교육으로 인정된다.

• 3)본인의 임상경력, 관심분야 및 개발하고 싶은 역량에 따라 교육과정을 선택하여 신청할 수 있다.

• 4)교육 신청은 공지된 신청 마감일까지 SNUH e-Learning 사이트(snuh.hunet.co.kr)(사내집합과정→수강신청)에서 사전 신청한다.

  • 선착순 마감이며 간호교육파트에서 승인 후 SNUH e-Learning 사이트(snuh.hunet.co.kr)에서 승인여부 확인이 가능하다.
  • 교육 신청 후 취소를 원할 경우, 공지된 신청 기간 내에 SNUH e-Learning 사이트(snuh.hunet.co.kr)에서 취소한다.
  • 사전 연락 없이 당일 불참하는 경우, 다음 교육 신청 시 불이익을 받을 수 있다.
  • 교육지원서 제출이 필요한 교육인 경우, 개인번호 및 면허번호를 정확히 기입한다.

• 5)대한간호협회의 보수교육 업무지침 기준에 의한 출결관리를 시행하며, 지각 및 강의 도중 부재 등 출결확인방법에 제시한 기준을 충족하지 못하는 경우 보수 교육 이수로 인정되지 않는다.

• 6)보수교육 이수 확인

  • 보수교육을 이수한 경우 KNA 에듀센터 사이트에서 확인할 수 있다.

    - KNA 에듀센터(edu.kna.or.kr) → My page → 온라인RN교육 또는 오프라인RN교육 → 수강신청현황

  • 이수증은 KNA 에듀센터에서 개별적으로 출력할 수 있다.

    - KNA 에듀센터(edu.kna.or.kr) → My page → 이수증 출력

  • 타기관에서 주최하는 보수교육을 이수한 경우, 보수교육 이수 현황을 소속부서로 알려야 한다.

참고

• 보수교육 면제자 (대한간호협회로 개별 면제 신청)

  • 해당연도 신규 면허 취득자
  • 간호대학 대학원 재학생 (1학기 이상 재학한 경우)
  • 보건복지부장관이 보수교육을 받을 필요가 없다고 인정하는 사람
  • (간호학사 학위취득을 위하여 학습중인 자, 해당연도 출산자, 군대에서 사병으로 의무복무중인 자)

• 보수교육 유예자 (대한간호협회로 개별 유예 신청)

  • 해당 연도에 6개월 이상 환자간호업무에 종사하지 아니한 사람
  • 보수교육 유예자는 유예사유가 소멸된 연도에 그간 유예된 보수교육을 모두 이수하여야 함

간호부문 SNUH 경력간호사 교육 프로그램

• 

  임상간호역량

  • 감염관리과정

  • 상처∙장루∙실금 (WOCN) 과정

  • 응급환자간호과정

  • 증증환자간호과정

  • 항암화학요법

  • 간호현장에 스며드는 정보기술 (IT)

  • 전보복직자 HIS교육

  • 간호과별 전문직무교육

• 

  대인관계역량

  • 조직 의사소통 역량 키우기

  • SPARK 코칭 워크숍

  • 직장IN존중프로젝트

  • 애니어그램 강의
    (나와 우리를 찾아가는 마음 여행)

• 

  문제해결능력

  • 감염관리과정

  • 상처∙장루∙실금 (WOCN) 과정

  • 임상간호사의 문제해결능력 키우기

  • 임상간호사의 시스템사고능력 키우기

• 

  간호전문직역량

  • 간호사가 알아야 할 법적 쟁점

  • 간호전문직으로서의 자기조절역량 키우기

  • 해외간호시스템 공유 교육(세미나,특강)

  • 해외 협력의료기관 정기 세미나

  • 간호사 주도형 워크숍(Becoming Speaker)

  • 간호과별 세미나

  • 중환자실 저널리뷰

• 

  학술적역량

  • 프리셉터 공통 오리엔테이션

  • 프리셉터 역량키우기 (Basic)

  • 프리셉터 워크숍

  • 교육리더 워크숍

  • 교육전담간호사 워크숍

  • 교수자 강의역량 키우기

  • 간호연구 세미나

  • 임상간호연구

• 

  리더십역량

  • 승진 수간호사 입문교육

  • 간호관리자 보수교육

  • 간호관리자 워크숍

  • 간호과장 워크숍

  • 임상간호사의 국제간호역량 키우기

  • 국제인증 자격증명 취득지원 프로그램

간호부문 SNUH 간호운영기능직 역량 정의