간호부문 SNUH 간호사 역량 정의

• 인간중심간호

  치료과정에 대한 자기결정권을 옹호하고 대상자의 요구, 특성 및 가치관에 근거한 개별화된 전인간호를 수행하는 능력

  

• 지식과 간호술의 통합

  간호학/타학문의 지식과 간호술을 통합하여 간호실무를 확장할 수 있는 능력

  

• 의사소통능력

  상호이해 및 상호작용을 위하여 다양한 언어적·비언어적 의사소통기술을 사용하여 정보, 생각, 감정, 의미 등을 공유하는 능력

  

• 전문직 내/간 협력과 조정

  공동의 목표 달성을 위하여 전문직 내/간 역할과 특징, 책임 및 권한의 범위를 상호 이해하고 조정하는 능력

  

• 비판적 사고와 의사결정

  문제를 인식하고 사실이나 근거에 기반한 정보를 수집 및 분석한 후, 논리적 추론을 통하여 최적의 해결방안을 도출하는 능력

  

• 간호정보역량

  정보윤리를 준수하고, 정보기술과 데이터를 활용하여 간호실무를 개선하고 간호지식을 관리 및 확장하는 능력

  

• 질향상과 안전

  간호의 질 향상과 안전을 위하여 프로세스 및 시스템을 구축하고 평가, 지속 및 개선할 수 있는 능력

  

• 교육역량

  교육 이론을 활용하여 대상자의 특성에 맞춘 교육을 기획-운영-평가하고 학습을 촉진하는 능력

  

• 연구역량

  간호연구문제를 발견하고, 윤리적이고 체계적인 방법으로 데이터를 수집, 분석, 해석 및 평가하여 새로운 간호지식을 생성 및 전파하는 능력

  

• 관리역량

  조직의 목표 달성을 위하여 인적물적 자원을 기획-운영-평가 및 통제하는 능력

  

• 리더십역량

  직급에 관계없이 비전 제시, 동기 부여 및 영향력 발휘를 통해 자신과 타인의 변화를 주도하고 실행하는 능력

  

• 전문직관

  법적·윤리적 기준에 부합하는 간호를 제공하고 책임지며, 자율성을 가지고 지속적으로 전문성 개발 및 자기 조절을 할 수 있는 능력

  

간호부문 SNUH 역량기반 성과바탕 간호교육체계 안내

서울대학교병원 역량기반 성과바탕 간호교육체계

서울대학교병원 간호부문에서는 체계적인 간호사 육성을 위해 “역량기반 성과바탕 간호교육체계”를 새롭게 구축하였습니다. 본 교육체계는 SNUH 간호사 역량을 기반으로 학습과 성장의 방향을 제시하고, 직무성과를 바탕으로 교육과정을 구성하여 임상 단계별 맞춤형 교육을 통해 학습자가 자신의 임상단계의 도달성과를 명확히 인식하여 스스로 학습할 수 있도록 설계되었습니다. 교육과정은 ‘새소식-교육공지’에 매 교육 실시 전 게시됩니다.

확대해서 보기

*pillar(핵심축): 간호사의 학습과 성장의 방향에 따라 필요한 역량 향상을 위하여 구성된 교육 영역
*curriculum(교육과정): Pillar 내에 설정된 학습성과(Program Outcomes) 달성을 위해 배워야할 내용을 구조화한 종합적인 교육단위
*level(교육단계): 학습자가 자신의 수준과 목표를 명확히 인식하여 스스로 학습할 수 있도록 설계된 교육과정의 단계로,
  Basic(0)-Foundation(1)-Developing(2)-Proficient(3)-Mastery(4)로 구성

보수교육 인정 프로그램 관련 안내

• 1)모든 간호사는 의료법에 의거하여 1년에 8시간 이상 보수교육으로 인정된 프로그램을 반드시 이수하여야 하며, 3년마다 정기적으로 면허신고를 한다.

• 2)서울대학교병원 간호부문의 역량기반 간호교육과정 중 보수교육 프로그램으로 인정된 강좌 (목록에 표기)를 수강하는 경우 보수교육으로 인정된다.

• 3)본인의 임상경력, 관심분야 및 개발하고 싶은 역량에 따라 교육과정을 선택하여 신청할 수 있다.

• 4)교육 신청은 공지된 신청 마감일까지 SNUH e-Learning 사이트(snuh.hunet.co.kr)(사내집합과정→수강신청)에서 사전 신청한다.

  • 선착순 마감이며 간호교육파트에서 승인 후 SNUH e-Learning 사이트(snuh.hunet.co.kr)에서 승인여부 확인이 가능하다.
  • 교육 신청 후 취소를 원할 경우, 공지된 신청 기간 내에 SNUH e-Learning 사이트(snuh.hunet.co.kr)에서 취소한다.
  • 사전 연락 없이 당일 불참하는 경우, 다음 교육 신청 시 불이익을 받을 수 있다.
  • 교육지원서 제출이 필요한 교육인 경우, 개인번호 및 면허번호를 정확히 기입한다.

• 5)대한간호협회의 보수교육 업무지침 기준에 의한 출결관리를 시행하며, 지각 및 강의 도중 부재 등 출결확인방법에 제시한 기준을 충족하지 못하는 경우 보수교육 이수로 인정되지 않는다.

• 6)보수교육 이수 확인

  • 보수교육을 이수한 경우 KNA 에듀센터 사이트에서 확인할 수 있다.

    - KNA 에듀센터(edu.kna.or.kr) → My page → 온라인RN교육 또는 오프라인RN교육 → 수강신청현황

  • 이수증은 KNA 에듀센터에서 개별적으로 출력할 수 있다.

    - KNA 에듀센터(edu.kna.or.kr) → My page → 이수증 출력

  • 타기관에서 주최하는 보수교육을 이수한 경우, 보수교육 이수 현황을 소속부서로 알려야 한다.

참고

• 보수교육 면제자 (대한간호협회로 개별 면제 신청)

  • 해당연도 신규 면허 취득자
  • 간호대학 대학원 재학생 (1학기 이상 재학한 경우)
  • 보건복지부장관이 보수교육을 받을 필요가 없다고 인정하는 사람
  • (간호학사 학위취득을 위하여 학습중인 자, 해당연도 출산자, 군대에서 사병으로 의무복무중인 자)

• 보수교육 유예자 (대한간호협회로 개별 유예 신청)

  • 해당 연도에 6개월 이상 환자간호업무에 종사하지 아니한 사람
  • 보수교육 유예자는 유예사유가 소멸된 연도에 그간 유예된 보수교육을 모두 이수하여야 함

간호부문 SNUH 경력간호사 교육 프로그램

• 

  인간중심간호

  • 임상간호사의 국제간호역량 키우기

• 

  지식과 간호술의 통합

  • 감염관리과정

  • 상처∙장루∙실금
    (WOCN) 과정

  • 응급환자간호과정

  • 증증환자간호과정

  • 암환자 치료의 최신경향과 간호

  • 간호과별 전문직무교육

• 

  의사소통

  

  전문직 내/간
  협력과 조정

  • 임상현장에서의
    조직 의사소통 역량 키우기

  • SPARK 코칭 워크숍

  • 직장IN존중프로젝트

  • 애니어그램 강의
    (나와 우리를 찾아가는 마음 여행)

• 

  비판적 사고와
  의사결정

  

  질향상과 안전

  • 임상간호사의 시스템사고능력 키우기

  • 임상간호사의 문제해결능력 키우기

• 

  간호정보역량

  • 간호현장에
    스며드는 정보기술(IT)

  • 전보복직자 HIS 교육

• 

  교육역량

  • 프리셉터
    공통 오리엔테이션

  • 프리셉터
    역량키우기(Basic)

  • 교육리더 워크숍

  • 교육전담간호사 워크숍

  • 교수자 강의역량 키우기

• 

  연구역량

  • 간호연구 세미나

  • 임상간호연구

• 

  관리역량

  • 승진 수간호사
    입문교육

• 

  리더십역량

  • 간호관리자 보수교육

  • 간호관리자 워크숍

  • 간호과장 워크숍

• 

  전문직관

  • 간호사가 알아야 할
    법적 쟁점

  • 마음챙김에서 전문성까지:
    간호사를 위한 자기조절

  • 국제인증 자격증명
    취득지원 프로그램

  • 해외간호시스템
    공유 교육(세미나, 특강)

  • 해외 협력의료기관
    정기 세미나

  • 간호사 주도형 워크숍
    (Becoming Speaker)

  • 간호과별 세미나

  • 중환자실 저널리뷰

간호부문 SNUH 간호운영기능직 역량 정의